202半年10月27日，永业行十堰分公司举行的专业知识竞赛行为行为。行为由十堰分公司总副总周小川主持了，全体成员工作人员到庭了比賽。

这次的知识基础奥赛共设置50题，包涵单项选择题、选取、辨别和填空。试题解答内部包涵评价咨询公司、理所当然资源量、人工成本费工作制度、财务工作进行报销等层面。比塞世界冠军利用現场抢答的方式作答，猜中一题得一分钱，对於答错的难题，由命题者現场讲解解答。结果是标准自己的评分原因推选出前九名并对应核发成就合格证书和永业行激发分返现奖励。

我局过程既充足了店员的历史文化过程，又凸显了店员的专门技能招式和信息储量，扩路了店员的信息面，发展了店员的严重不足并对其来了前期结对帮扶。相对 新公司熟知 店员实力很多定的有所帮助，也使店员凸显了自己风格。

十堰分工厂积极向上弘扬工厂“六位一梯”的销售销售观念，以多种不同方式加大民族文化水平装修标准规划，大幅落实新的项目內容，故此项目为来品尝，争取了喜欢的永业行。以后的十堰分工厂也将在民族文化水平规划因素作成新的来品尝和拼搏，进步开展业务人员功勋感和归属于感。