6月21日，由人工人力物资部结构的2012年第二名期新公司职员离职学习培训教育学校在工厂多媒体室开展。董事局长方国成、副经理裁肖锋等领军亲赴学习培训教育学校实地，17名新公司职员离职列席了这次学习培训教育学校。
指导大会上，股东长方国成带表集团对新导购员的合作表述邀请，他重点村突出了带动小编学、提高小编道德素质的核心性，鞭策新导购员在永业行此大舞台效果上展开才会，把小编好与永业行的成长联系在一起起來。副总营销部门管理者裁肖锋联系在一起小编工做经历英语和就体会与新导购员做了座谈会。人资源量部二级营销部门管理者刘钢为新导购员价绍一下了集团的常规条件、品牌历史文化、规章规章制度规章制度、商务会展礼节及办公室体系控制过程等；不出产部总营销部门管理者王琴就业务量部推展方式 为新导购员做了自查报告指导；方法部顾问总营销部门管理者李尚平价绍一下了集团的根基业务量部类型的、控制过程和评价根基理论知识等。指导停止后，集团还就这次的指导文章对受训新导购员做了测试。