为了让进一步清楚新试用期人员的想法系统，加快速度新人员加入永业行的成长 的步伐，2025年3月19日，贵州工厂进行第1期新人员转正定级述职工作汇报会。贵州工厂总总监余国林、常务副总裁总监李远和、各处门控制层、任课老师及新人员共20多名以网到来下状态进行交互。
大会主持词，述职人数从自身简介、作业成效回顾总结、职务把握与表述和的前景职业角色规划区等这方面做完述职报告，显示了大家 在作业中的成效与采收，同时也提到了自家在作业中见到的对决与的问题。管理制度层与教授们对报告方面按序展开简评，给了中肯的推荐与辅导。
余国林对新亲戚的入驻表明激烈欢迎辞，他表明生血色液的注射到为贵州企业的的未来不断發展抓实了快速未来不断發展基础理论，牢固树立了企业的面对新员工辞职成长发育与未来不断發展的关注，并激励这些 认清未来不断發展信度、敢于责任责任是，为永业行做大壮大民族特点一个询问产品业影响活力精神力量。
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