2月3日，永业行召开“高管民主生活恳谈会”，10名高管全部参加了会议。
时间推移永业行的飞速开发和人员人才队伍的总是提升，领导层事情也愈来愈正忙。日常生活水平中领导层间的关联用来事情上的安排、检验、请示行业报告、行业报告之下，历史观和友情婚姻座谈会较少。那次“领导层民主制度生活水平恳谈会”以打开胸怀坦荡、坦率相聚、推心置腹的恳谈形态，回眸事情得失成败，座谈会历史观友情婚姻，开展调研揭短与自行揭短，作为了越来越满不满意的郊果。全体人员领导层相一致认同，这时抓好友善、除掉误会的句子、反省有缺陷、揭短错误信息的好形态，应在全总部宣传倡仪。