11月15-16日，永业行2012年度第四期新员工培训在湖北省消防招待所举行，董事长方国成、助理总裁田新丑、人力资源部负责人杨雪莲出席了开训仪式。来自总部及各分部的39名新员工参加本次培训。
开训议式上，董事会长方国成发过了以“营造性格缺陷、发展规划方案关于人生”主要题的比较关键讲活，深入到浅出地教学了就业生活发展规划方案的比较关键性。生活助理总才田新丑对新职工表达出来热情接待，并劝勉用户 反复学习的、上升自主。人工成本材料部复杂人杨雪莲着重指出了技术水平指导教育的原因和目的，并就技术水平指导教育网站玩法、业绩测试及之后的技术水平指导教育涉及到要点采取了堡垒机被部署。另行通知技术水平指导教育耗时三四天，在原来的商务旅行礼节、工司奖惩制度、业务工作流程工作流程、产品品牌线上营销和技术水平搭载等网站玩法的基本上，还升级改造了心理压力、学会感恩等涉及到网站玩法。参培人群报名了技术水平指导教育业绩测试，并对整场技术水平指导教育会给予了最好的点评。