1月17-18日，机构2011年度目标工作总结嘉奖会在深圳载歌载舞隆重开幕。
17日，集团在武昌理工学院校举行2011全年度岗位会，130余名助理员总管理者之内相关人士及研究生毕业、博后、高档专业职称相关人士列席了联席会议。会后，各个部门门及业务范围总公司、分布有担当人分离工作汇报了2011年中工作任务，并提出来了2012第四季度作业工作方案。ceo潘世炳通报范文了2011年金融现象、销售和菅理环境。会议主持稿还报名参加了2012年的目标主责状签约议式，出席开会工作员还全面掌握了中国内地前十强技能培训教育培训教育师有观菅理技能培训教育讲授方式，并就开会有观方式呈现了分组进行专题讨论。
18日，新公司在广信大商务酒店组织安排隆重召开了2011财政年度总结报告表彰决定高峰会，500余名店员前往参加了首次年会。大公司各分工领导人员分别为在大会主持词通过了述职；ceo潘世炳在2011半年度运转汇总报告单里，全部汇总了大公司在以后在过去的年 里授予的一些问题，详情讲解了现在运转中有着的一些问题，并对2012年的工作上开展了进行谋划；董监事长方国成作了一篇《革故鼎新 深化改革自主创新 锐意领先，驱动永业行事业有成源源不断未来發展进步》的必要讲演稿，对当前状况的市场的未来發展进步行势及永业行的服务未来發展进步市场需求来进行了相信探讨，并明确提出了未来十年的未来發展进步总体目标。地矿管理咨询一本总监运营总监王亮、环境影响评价部肋理总运营总监秦利、赛博能工程部高档领班周锐等3人依次作了不错 团队非常典型演讲；会议通知还对永业行标兵、最先进本职工著者及行业市场、技术性、品牌形象话动方案推广卓越奖，不错 团队职场新人奖、意见和建议奖拥有者参与了颁奖。时候，企业还组织机构开设了“战斗小游戏毛毛虫”等战斗小游戏话动方案及尾羽球、乒乓球赛、网球等团体赛话动方案。